成都添府商业管理有限公司
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      业务培训能力,管理能力,业务拓展能力,市场预测及发展战略能力
      任职要求:

      1.年龄25-35岁(优秀者可适当放宽),积极上进,正能量,具有强烈的赚钱欲望,渴望成功;

      2.能吃苦耐劳,有良好的服务意识,工作细心,认真负责,抗压能力强;

      3.主要负责新盘的代理销售、客户开发,二手房的开发、维护、带看、签约,以及租赁业务。不限定工作板块,可根据个人能力选择合适的板块;

      4、有销售相关工作经验者优先。

      薪资福利:

      1、薪资:基本薪资+绩效工资+高额团队提成+现金奖励+旅游团建+节日福利,综合薪资25K-40K,转正购买五险;

      2、晋升:置业顾问→客户经理→储备区域经理→区域经理,晋升空间大,优秀者3-6个月可达到储备区域经理、参与年终分红,有同行业有经验的优秀者可通过面试定级,上调职级;

      3、培训:一带一业务,管理能力培训,定期参加培训课程;

      4、管理:扁平化的管理模式,以人为本的管理思想,满足你的需要,另外同事热情团结,工作环境轻松;

      5、每月都有丰厚的业绩激励奖金、奖品,优秀者可免费享受公司定期组织的国内外旅游,以及参与由公司出资的高端课程培训;

      6、新人表现优秀者,可得现金奖金4K+国外旅游(可选择)

      7、上班时间:朝九晚六,每周单休(可调休)。
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